為了讓新員工更快的融入到工作當中，全面了解公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程，提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)，集團培訓中心于2016年4月6日至7日，在七樓小會議室，舉辦了為期兩天的新動力訓練營。參訓對象為2015年12月10日至2016年3月31日入職的新員工，分別來自集團六中心、地產(chǎn)集團、貿(mào)易公司，共20多人。

新動力訓練營的課程設(shè)置主要有公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化解讀、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場禮儀及人力資源管理制度等方面，目的是讓新員工在進入裕達后，能夠快速找到自我定位與認知、融入團隊，從而快速成長，早日成為裕達新動力。新員工在聽完培訓講師的職業(yè)生涯規(guī)劃課程后，紛紛寫下了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，表示明確了工作目標，有了奮斗的方向。

在培訓的最后，學員們一一分享了兩天培訓的收獲，主要有幾個方面：

1.通過這次培訓，新員工們了解了公司發(fā)展歷程與公司架構(gòu)、企業(yè)文化、人事管理制度，從對裕達企業(yè)文化的了解從模糊轉(zhuǎn)變?yōu)榍逦?/span>

2.通過這次培訓，新員工開始注重個人目標的管理，在公司有了中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在日后的工作中，會調(diào)整好自己的心態(tài)，以“敬業(yè)勤勉、雷厲風行、自強不息”的企業(yè)文化精神激勵自己，勇于克服困難，永不放棄，讓自己先值錢，然后再賺錢，同時也要快樂工作，享受生活。

3.通過這次培訓，新員工結(jié)交了很多工作上的伙伴，認識了團隊的定義和重要性，增強了團隊意識。